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资金不够就拼硬实力:香港三大人才计划快速拿身份!

发布时间:2026-06-18发布来源:施强移民 阅读:13

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无需千万投资预算,照样能拿香港身份。高才通、优才、专才三大计划,用你的学历、收入或专业能力说话——最快4周获批,全家随行,7年转永居。

香港自2022年底启动“抢人才”战略以来,各项人才引进计划累计收到申请已超过57万宗,其中近40万宗成功获批。2026年,政策方向从“广纳人才”转向“精准留才”,审核更严但路径更清晰。

以下三大计划无需大额投资,用硬实力说话。


01
高端人才通行证计划

高端人才通行证计划适合年收入250万港元以上的高收入人士,或是全球百强大学本科毕业生。高才通是香港审批速度最快的人才计划之一,申请人无须提前获得香港雇主聘用。

计划将申请人分为A、B、C三类,满足任一即可:

A类:申请前一年全年收入达250万港元或以上(含薪金、津贴、股票期权、公司利润等)。不限学历、不设配额。

B类:获合资格大学颁授学士学位,申请前五年内累积至少三年工作经验。不设配额。

C类:获合资格大学颁授学士学位,工作经验少于三年。每年限额1万个,先到先得。

核心优势:A类首次获批36个月逗留期,B/C类24个月。审批最快4周,配偶及18岁以下子女可随行。

2026年高才通A类要求持续持有评税年度50%以上股份,临时增资不再被认可;投资收益不再计入收入。B/C类强制学历验证,非香港学历需经学信网或香港学术及职业资历评审局认证。


02
优秀人才入境计划

优秀人才入境计划适合高学历、高管经验、海外背景或紧缺行业专业的人士,而且无须提前获得香港雇主聘用,获批后可自由择业创业。

2024年11月优才进行重大改革,取消沿用多年的综合打分制,改为12项评核准则,申请人需满足至少6项方可递交申请。12项准则涵盖六大范畴:

年龄:50岁或以下;

学历:持有合资格大学颁授的硕士或博士学位;STEM学科相关可加分;

语言能力:具备两种语言的良好书写及口语能力;或具备良好的英文能力;

工作经验:不少于五年学位程度或专家水平工作经验;不少于三年在跨国公司或知名企业的工作经验;

全年收入:达到较高水平;

业务所有权:拥有企业并达到一定经营成果。

核心优势:无配额限制。获批后首次逗留36个月。一人申请,全家拿身份。审批周期约3至9个月。

2026年优才计划还迎来人才清单扩容至60项,涵盖金融科技、人工智能、生物医药、新能源等紧缺领域。

02
输入内地人才计划

输入内地人才计划适合已获香港公司聘用者、计划在港创业的企业主。这项计划是香港为填补本地人才缺口而设,无配额限制、无行业限制。2025年全年共获批26,714宗。

专才提供两种申请模式:

受雇模式:申请人须提前获得香港公司聘用,且岗位与学历或经验匹配。香港雇主需证明该岗位在本地难以觅得合适人才。

自雇模式:申请人在港成立公司并实际运营,以公司名义聘请自己。需满足公司注册资本、实际运营、年营业额等要求,证明对香港经济有实质贡献。内地公司年营业额一般建议不低于800万港币。

核心优势:申请门槛灵活,不强制硕士/博士学位。通过率较高,无配额限制。配偶及子女可随行,配偶可在港自由工作。首次获批2年签证,满7年可申请永居。

2026年专才计划新增60项紧缺技术工种引入通道。自雇审核标准全面升级,强调“两址两单”硬性门槛——办公地址和居住地址必须真实,税单和强积金记录必须完整。

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怎么选?

高才通:审批最快、条件最清晰——要么年入250万,要么百强名校本科毕业。
优才:自由度最高——无需雇主、获批后可自由择业创业,适合综合条件优秀但暂无香港工作机会的人士。
专才:门槛最灵活——不强制高学历,重点看岗位匹配度,适合已有香港雇主或计划在港创业者。

目前,香港正处在人才引进的政策红利期,各项计划门槛清晰、路径明确。硬实力面前,金钱并非唯一通行证。如果您想评估自己最适合哪条通道,也可以随时向施强国际的专业移民顾问进行咨询!


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